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風俗求人Q&A

 

Q.風俗って怖いイメージがあるのですが・・・

A.

初めての女性にとって風俗店とは、ダークなイメージが強いと思います。自分自身が利用するお店ではないので、女性がそう思ってしまうのは当然のことと思います。当店は堅実で常識ある会社組織です。社員には暴力団員風の男性は一人もおりません。男性スタッフ・女性スタッフ・社員一丸となって日々お客様に素敵な時間を提供できるよう頑張っています。もちろん法律を遵守し営業しております。 違法行為は一切行っておりませんので、女性全員が安心してお仕事できる環境であることをお約束します。

Q.身分証明書は何を用意したらいいですか?

A.

下記のいずれかをご用意ください。
免許書・住基カード・パスポート・住民票(本籍地入り)・外国人登録証(永住権あり) その他の組み合わせでも可能な場合がございますので、ご応募の際にお気軽にお問い合わせください。

Q.ルックス・スタイルに自信がありません・・・

A.

見た目よりも性格や雰囲気重視で採用を決めています。確かに、極端に太っている・痩せている場合は接客業ですので難しくはなりますが、決して容姿だけでの採用はしません。お気軽にお問い合わせください。心配な方は写メール面接もありますのでご利用ください。

Q.体験入店はできますか?

A.

もちろんできます!やっぱり実際にお店やお仕事の雰囲気を体験してみないと、続けられるかの判断はできないと思います。面接の後すぐ、または後日、どちらでも可能ですので、あなたのご都合に合わせてくださいね。体験入店の際は身分証が必要になりますので、お忘れなくご持参下さい。

Q.タトゥー・妊娠線があって・・・

A.

どちらも極度のものでなければ大丈夫です!お悩みの場合はぜひご相談ください。問題なく働いていただける場合がございます。もちろん、写メール面接で事前に確認・判断させていただくこともできます。

Q.週1回や1日2・3時間だけの出勤でもいいですか?

A.

完全自由出勤制ですので、全く問題ありません。あなたのライフスタイルに合わせて出勤していただければOKです!固定の出勤シフトを決める必要はありません。また、「1週間だけ働きたい!」「20万だけ貯めたい!」というご希望も大歓迎!お気軽にご相談ください。

Q.子供がいるので急に休ませてもらう時があるかも・・・

A.

ご連絡いただければOKです。もちろんご予約や、あなたと「今日いたい!」というお客様がいらした場合を仮定して、当日のお休みはなるべくしないのがベストです。

Q.未経験でも稼げますか?

A.

「バリバリの経験者」より「初々しい女性」が好きなお客様も大勢いらっしゃいます。さらに、メルマガ配信や効果的な広告でしっかりと売り出しますので、必ず稼いでいただけます!明確な目標額などをご相談いただければ、目標達成のためにスタッフが全力でサポートさせていただきますので安心下さい。

Q.お仕事の内容は?

A.

誰にでもできるソフトサービスです。お給料が良いと言っても超ソフトサービスですので、ハードな内容のサービスは一切ございません。当店は新風営法に基づき、きちんと届出を出して営業しております。したがって、本番行為は一切ありません。あなたのできる範囲のサービスで大丈夫です。

Q.お客様はどんな人?

A.

遊び方を理解されたマナーの良い紳士的な方ばかりです。お客様層は中高年の一般企業にお勤めのホワイトカラーのお客様が多く、皆様お遊びをご理解いただいている紳士的な方ばかりです。乱暴で怖い方や衛生的にも好ましくないお客様はお遊びをお断り致しております。顧客管理システムによりお店でお客様を把握できておりますのでご安心ください。

Q.辞めたい時に辞めれますか?

A.

目標を達成したり、自分には合わないと思ったり・・・辞めたくなったらいつでも辞めて元の生活に戻っていただけます。当店では、風俗営業とはいえ接客業です。お客様に満足していただける状態でご利用いただき、満足していただく事を第一に考えております。どんな理由であれ、まともな接客ができない状態でお客様のもとへ行っていただく事もありませんし、辞めたくなったら、いつでも辞めて元の生活に戻れます。 とは言え、一度入店していただいて一瞬でも一緒に働くわけですから、スタッフ一同、すべての在籍女性が入店時に抱えていた目標を達成してハッピーエンドを迎え、卒業していかれることを望んでいます。

Q.罰金やノルマなどはありますか?

A.

罰金・罰則やノルマなどは一切ございません。

 

例えば「出勤の予定を入れていたけれど、どうしても都合が悪くなった」「出勤できなくなった」などは、ご結婚されている方や普通のお仕事を他にもされている女性がほとんどである以上、ごく普通のことです。特に小さなお子さんをお持ちの方であれば、お子さんが突然熱を出したりすることもあるかと思います。自分だけに責任があるわけではないアクシデント時に罰金や罰則を取られたりするというのは、女性のお仕事に対するモチベーションを下げるだけでしか無く、当店にとって良いことは全く無いと考えます。 ノルマを課すのも同じようにプレッシャーでしかない場合もあると思いますし、

 

ノルマを課さなくても頑張ってくれる方に対しては正当に評価し、どんどんお給料に反映していきます。